常民財〔2020〕6號

各轄市（區(qū)）民政局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局：

為全面提升全市民政社會服務(wù)統(tǒng)計工作質(zhì)量，突出重點、強化應(yīng)用、合理引導、科學評價，更好地為現(xiàn)代民政事業(yè)發(fā)展提供真實準確的數(shù)據(jù)參考依據(jù)，根據(jù)省民政廳《江蘇省民政社會服務(wù)統(tǒng)計評價制度》，結(jié)合我市實際，特制定《常州市民政社會服務(wù)統(tǒng)計評價制度》并印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

常州市民政局

2020年5月26日

（此件公開發(fā)布）

常州市民政社會服務(wù)統(tǒng)計評價制度

為科學評價全市民政社會服務(wù)統(tǒng)計工作質(zhì)量，細化明確考評內(nèi)容，鼓勵和引導各級民政部門扎實開展民政統(tǒng)計工作，進一步提升統(tǒng)計工作水平，特制定本制度。

一、評價內(nèi)容

1. 民政社會服務(wù)統(tǒng)計報表質(zhì)量情況

2. 民政社會服務(wù)統(tǒng)計臺賬質(zhì)量情況

3. 民政社會服務(wù)統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)情況

4. 臨時性重點數(shù)據(jù)核查修正情況

二、評價指標及分值

1. 月報評價指標及分值

（1）報送時間（10分）

每月6日為月報報表報送截止時間，對各轄市、區(qū)上報及時性進行評價。

按時報送，得10分；遲報一天，得7分；遲報二天，得4分；遲報三天及以上，不得分。

（2）報表質(zhì)量（25分）

①對月報報表出現(xiàn)未做合理解釋說明的邏輯性錯誤數(shù)量進行評價（10分）。

無，得10分；1—3處，得8分；4—6處，得5分；7—9處，得2分；10處以上，不得分。

②對月報報表出現(xiàn)未做合理解釋說明的核實性錯誤數(shù)量進行評價（10分）。

無，得10分；1—3處，得8分；4—6處，得5分；7—9處，得2分；10處以上，不得分。

③對月報報表重大填報失誤情況進行評價（5分）。

無，得5分；有，不得分。

（3）采集情況（20分）

對月報數(shù)據(jù)采集點填報情況進行評價。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道級（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）以上單位變化未做出說明的，扣5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道級（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）以上單位填報情況與法定區(qū)劃不符的，扣5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道級單位沒有數(shù)據(jù)且未做出合理解釋說明的，扣5分；錯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道級單位編碼及名稱的，扣5分。

2. 季報評價指標及分值

（1）報送時間（20分）

每月8日為季報報表、臺賬報送截止時間，對各轄市、區(qū)上報及時性進行評價。

①季報報表按時報送，得10分；遲報一天，得7分；遲報二天，得4分；遲報三天及以上，不得分。

②季報臺賬按時報送，得10分；遲報一天，得7分；遲報二天，得4分；遲報三天及以上，不得分。

（2）報表質(zhì)量（35分）

①對季報報表出現(xiàn)未做合理解釋說明的邏輯性錯誤數(shù)量進行評價（10分）。

無，得10分；1—3處，得8分；4—6處，得5分；7—9處，得2分；10處以上，不得分。

②對季報報表出現(xiàn)未做合理解釋說明的核實性錯誤數(shù)量進行評價（10分）。

無，得10分；1—3處，得8分；4—6處，得5分；7—9處，得2分；10處以上，不得分。

③對季報報表重大填報失誤情況進行評價（5分）。

無，得5分；有，不得分。

④主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對情況（10分）

主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)包括：社團、民辦非、基金會、養(yǎng)老床位數(shù)、結(jié)婚登記數(shù)、離婚登記數(shù)、臨時救助數(shù)、農(nóng)村低保人數(shù)戶數(shù)、城市低保人數(shù)戶數(shù)、孤兒數(shù)。（會根據(jù)省廳要求臨時調(diào)整）

根據(jù)與相關(guān)業(yè)務(wù)處室數(shù)據(jù)核對情況進行評價。主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對完全一致，得10分。1項不符合扣除1分，2項不符合扣除2分，以此類推。

（3）臺賬質(zhì)量（55分）

①對季報臺賬出現(xiàn)未做合理解釋說明的邏輯性錯誤數(shù)量進行評價（10分）。

無，得10分；1—3處，得8分；4—6處，得5分；7—9處，得2分；10處以上，不得分。

②對季報臺賬出現(xiàn)未做合理解釋說明的重大核實性錯誤數(shù)量進行評價（10分）。

無，得10分；1—3處，得8分；4—6處，得5分；7—9處，得2分；10處以上，不得分。

③對季報臺賬重大填報失誤情況進行評價（5分）。

無，得5分；有，不得分。

④對季報臺賬機構(gòu)重復、機構(gòu)漏報情況進行評價（10分）。

機構(gòu)重復（5分）。無，得5分；有，不得分。

機構(gòu)漏報（5分）。無，得5分；有，不得分。

⑤對季報臺賬單位類臺卡必填項目填報情況進行評價（10分）。

按填報情況百分比值測算。達到100%，得10分；達到99%，得9.9分；達到98%，得9.8分；以此類推。

⑥對臺賬主要不合理數(shù)據(jù)反饋情況進行評價（10分）

根據(jù)民政部反饋的主要不合理數(shù)據(jù)情況進行評價（當季度考評上季度）。

按正確率百分比值測算。正確率達到100%，得10分；達到99%，得9.9分；達到98%，得9.8分；以此類推。

（4）采集情況（20分）

對季報數(shù)據(jù)采集點填報情況進行評價。

村、居級（含村、居）以上單位變化未做出說明的，扣5分；村、居級（含村、居）以上單位填報情況與法定區(qū)劃不符的，扣5分；村、居級單位沒有數(shù)據(jù)且未做出合理解釋說明的，扣5分；錯報村、居級單位編碼及名稱的，扣5分。

（5）核對情況（20分）

①對報表與臺賬一致性進行評價（10分）。

完全一致，得10分；不一致，不得分。

②對臺賬村居個數(shù)與樹形結(jié)構(gòu)一致性進行評價（10分）。

完全一致，得10分；不一致，不得分。

3. 隊伍建設(shè)情況

對各轄市、區(qū)統(tǒng)計工作人員隊伍建設(shè)情況進行評價（10分）。

有專職從事統(tǒng)計工作的，得10分；有兼職從事統(tǒng)計工作的，得6分；無相對固定人員從事統(tǒng)計工作或年度內(nèi)統(tǒng)計工作人員調(diào)整2次以上的，不得分。

4. 臨時性重點數(shù)據(jù)核查修正情況

（1）對市局布置的臨時性重點數(shù)據(jù)核查初審情況進行評價（10分）。

市局初審無錯誤，得10分；市局初審有錯誤，不得分。

（2）對市局布置的臨時性重點數(shù)據(jù)核查初審結(jié)果修正情況進行評價（10分）。

錯誤糾正率100%，得10分；錯誤糾正率90%以上（含90%），得8分；錯誤糾正率80%以上（含80%），得5分；錯誤糾正率80%以下，不得分。

三、評價方式

1.市局每季度對全市民政社會服務(wù)統(tǒng)計工作情況進行評價，以印發(fā)季度通報的形式，對各轄市、區(qū)統(tǒng)計月報、季報完成質(zhì)量、存在問題、得分排名情況進行說明。

各轄市、區(qū)季度統(tǒng)計工作評價總分（260分）：月報55分/月×2月=110分；季報150分。

2. 全市民政社會服務(wù)統(tǒng)計年報工作評價，暫參照季報評價內(nèi)容。年報報表、臺賬上報時間結(jié)合省廳工作要求，臨時確定。

3. 全市民政社會服務(wù)統(tǒng)計年度工作情況評價，以市局每季度通報中各轄市、區(qū)得分情況為基礎(chǔ)，結(jié)合各轄市、區(qū)統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)情況、臨時性重點數(shù)據(jù)核查修正情況進行綜合評價。

各轄市、區(qū)年度統(tǒng)計工作評價總分：季度評價總分260分/季度×4季度=1040分；年報評價總分（暫參照季報）150分；統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)情況10分。上述合計1200分。臨時性重點數(shù)據(jù)核查修正情況作為加分項目，列入年度評價當中。

四、本制度自印發(fā)之日起實行，原《常州市民政統(tǒng)計工作評價辦法（修訂版）》同時廢止。