常人社發(fā)〔2025〕32號(hào)

各轄市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)保障和衛(wèi)生健康局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于健全完善“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度的實(shí)施意見》，進(jìn)一步建立完善職業(yè)技能等級(jí)體系，現(xiàn)將學(xué)徒工等級(jí)試點(diǎn)工作要求通知如下：

一、開展范圍

學(xué)徒工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定僅在用人單位內(nèi)開展。擬參評(píng)員工須為用人單位內(nèi)部職工（含在本單位工作的勞務(wù)派遣工，享受相應(yīng)薪酬待遇）。

二、評(píng)價(jià)形式

1. 用人單位制定并公示學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級(jí)方案，形成制度納入用人單位內(nèi)部管理制度。

2. 用人單位為擬參評(píng)員工配備或推薦師傅。師傅須具有初級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)（職業(yè)資格）或初級(jí)及以上職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）。

3. 學(xué)徒跟隨師傅學(xué)習(xí)期滿或試用期滿后，由用人單位自主進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)考核并發(fā)放學(xué)徒工職業(yè)技能等級(jí)證書。學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級(jí)方案中可根據(jù)崗位情況、師帶徒等情況制定《定級(jí)評(píng)定表》。轉(zhuǎn)正定級(jí)通過的，做好結(jié)果公示，公示無異議后進(jìn)行證書核發(fā)審批。

三、評(píng)價(jià)管理

1. 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范或企業(yè)規(guī)范從初級(jí)工開始的職業(yè)（工種），可由已備案用人單位提出書面申請，增設(shè)學(xué)徒工等級(jí)，無需重復(fù)進(jìn)行備案評(píng)估。

2. 備案用人單位做好參評(píng)人員材料收集及資格初審，屬地人社部門對(duì)參評(píng)人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)參評(píng)人員身份（社保繳納、勞務(wù)合同、工資支付記錄等）。

3. 用人單位在轉(zhuǎn)正定級(jí)前15天在“江蘇人社網(wǎng)辦大廳”中新建評(píng)價(jià)計(jì)劃，錄入?yún)⒃u(píng)人員信息，上傳轉(zhuǎn)正定級(jí)方案，提交至屬地人社部門審核。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，用人單位在“江蘇人社網(wǎng)辦大廳”中按照理論60分、技能60分錄入成績，同時(shí)上傳結(jié)果公示、證書核發(fā)審批材料。

4. 轉(zhuǎn)正定級(jí)方案、參評(píng)人員信息、培養(yǎng)過程表單等材料保存2年，結(jié)果公示、證書核發(fā)審批以及證書名冊等材料永久保存。

四、相關(guān)要求

1. 用人單位按照“誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則，承擔(dān)主體責(zé)任，確保自主評(píng)價(jià)質(zhì)量，積極維護(hù)自身信用，履行備案申請的承諾，主動(dòng)接受屬地人社部門的監(jiān)督管理。同時(shí)用人單位應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工技能水平，定期對(duì)轉(zhuǎn)崗定級(jí)內(nèi)容等進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)用人單位發(fā)展需要。

2. 按照屬地管理以及“誰備案，誰管理”的原則，常州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督市級(jí)備案用人單位的自主評(píng)價(jià)工作。各轄市（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督屬地備案用人單位的自主評(píng)價(jià)工作，要根據(jù)用人單位自主評(píng)價(jià)工作的開展情況，不斷修訂和完善相關(guān)政策，指導(dǎo)備案用人單位優(yōu)化評(píng)價(jià)流程，提升評(píng)價(jià)效率。

3. 各級(jí)人社部門健全質(zhì)量監(jiān)管體系，實(shí)現(xiàn)事前事中事后全鏈條、全領(lǐng)域監(jiān)管。按照“雙隨機(jī)、一公開”方式委派外部質(zhì)量督導(dǎo)員，通過調(diào)閱資料、現(xiàn)場檢查、電話回訪等方式，加強(qiáng)對(duì)用人單位自主評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督管理，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾投訴舉報(bào)、媒體報(bào)道反映的問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)處理。學(xué)徒工職業(yè)技能等級(jí)不列入政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)范疇。

后續(xù)根據(jù)省廳出臺(tái)的工作指引中學(xué)徒工的要求，將及時(shí)更新我市要求。

聯(lián)系單位：市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

聯(lián)系人：陸澳波，89991953

附件：1. 學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級(jí)方案模板參考

          2. 職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果公示

          3. 證書核發(fā)審批表

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月11日

（此件公開發(fā)布）