常人社職〔2025〕5號(hào)

各轄市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)保障和衛(wèi)生健康局，市各行業(yè)主管部門，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步支持我市企事業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革和深化職稱制度改革等系列部署要求以及我省最新制定印發(fā)的各職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件等文件規(guī)定，現(xiàn)就做好我市2025年度急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作通知如下：

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員須為我市在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)考核認(rèn)定的職稱系列（專業(yè)）須與本人現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)崗位相匹配。實(shí)行“評(píng)聘合一”的中小學(xué)幼兒園教師、中職校教師、高校教師（含黨校教師）、技工院校教師等職稱系列（專業(yè)）不得申報(bào)；公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員、以考代評(píng)和我市暫未開(kāi)展評(píng)審工作的職稱系列（專業(yè)）不得申報(bào)。

符合以下條件之一者，可在我市申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定：

1.在我市工作（與我市各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體簽訂了勞動(dòng)合同或聘用合同，截至申報(bào)當(dāng)月已連續(xù)在我市繳納6個(gè)月及以上社保，并處于正常參保狀態(tài)），能力、業(yè)績(jī)特別突出并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才；或在市級(jí)及以上技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才；

2.在我市就業(yè)并繳納社保，能力、業(yè)績(jī)特別突出并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的自由職業(yè)（靈活就業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才；

3.在我市工作，并作出突出貢獻(xiàn)，獲得市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)/稱號(hào)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員；

4.首次申報(bào)職稱且專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)達(dá)到中級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；

5.專業(yè)技術(shù)資格條件及相關(guān)政策文件中寫明可以申報(bào)的其他情形。

二、認(rèn)定要求和標(biāo)準(zhǔn)

1.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員須具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，專業(yè)技術(shù)工作方面無(wú)不良誠(chéng)信記錄。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)。

2.中級(jí)職稱考核認(rèn)定是對(duì)急需緊缺人才不拘一格地選拔方式，對(duì)其學(xué)歷、資歷（任職年限）、論文、初級(jí)職稱、繼續(xù)教育等方面均不作硬性要求。除海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員外，其他申報(bào)人員在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)，必須明顯高于我省現(xiàn)行職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件中中級(jí)職稱的破格申報(bào)條件，足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等方面缺項(xiàng)，否則不得申報(bào)。僅滿足在基層一線從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿10年及以上的不得申報(bào)。

3.急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定是一種特殊的職稱評(píng)價(jià)通道，是對(duì)現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系的有益補(bǔ)充，學(xué)歷、資歷等符合要求可以正常申報(bào)職稱評(píng)審的不得申報(bào)。

4.海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，其在國(guó)、境外或原單位形成的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、成果等材料均予認(rèn)可。

5.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，如所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）國(guó)家有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

三、認(rèn)定渠道和流程

急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作與今年中級(jí)職稱正常評(píng)審工作同步啟動(dòng)與實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交時(shí)間與流程均與正常申報(bào)相同。

1.個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。申報(bào)人員登錄江蘇人社網(wǎng)辦大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/login），在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息，申報(bào)類型選擇“考核認(rèn)定（綠色通道）”。

2.單位審核公示。申報(bào)人所在用人單位應(yīng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開(kāi)公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

3.申報(bào)材料初審。轄市、區(qū)行業(yè)主管部門和人社部門應(yīng)組織專人按規(guī)定的時(shí)間和程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審。凡業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)未達(dá)到所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件中中級(jí)職稱破格申報(bào)條件的，一律不得受理，海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。

4.申報(bào)材料復(fù)核。市級(jí)行業(yè)主管部門和相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)以及市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核通過(guò)并擬提交職稱評(píng)審委員會(huì)的申報(bào)人員的相關(guān)信息須在市級(jí)行業(yè)主管部門或相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)的網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

5.組織考核認(rèn)定。申報(bào)人員提供的申報(bào)材料進(jìn)入專業(yè)評(píng)審委員會(huì)審定，評(píng)審委員會(huì)按照國(guó)家、省有關(guān)職稱政策和專業(yè)技術(shù)資格條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審議，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)出席會(huì)議專家人數(shù)的2/3為通過(guò)。

6.考核認(rèn)定結(jié)果公示。通過(guò)考核認(rèn)定的人員名單將在市級(jí)行業(yè)主管部門或相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

7.公布結(jié)果打印證書。考核認(rèn)定結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局單獨(dú)發(fā)文或與市級(jí)行業(yè)主管部門聯(lián)合發(fā)文確認(rèn)公布，申報(bào)人員自主打印電子職稱證書。

四、申報(bào)考核認(rèn)定材料

1.《中級(jí)考核認(rèn)定申報(bào)表》（一式兩份，雙面打?。Ｊ聵I(yè)單位申報(bào)人員根據(jù)參保單位所屬行政區(qū)劃，市本級(jí)的需在《中級(jí)考核認(rèn)定申報(bào)表》組織意見(jiàn)欄中加蓋市級(jí)行業(yè)主管部門印章；轄市、區(qū)的則需加蓋轄市、區(qū)行業(yè)主管部門和人社部門印章。國(guó)有企業(yè)申報(bào)人員除市本級(jí)外其他需加蓋轄市、區(qū)人社部門印章。

2.申報(bào)人員身份證（護(hù)照、港澳、臺(tái)灣居民來(lái)往內(nèi)地通行證），外國(guó)人來(lái)華工作許可證等材料原件及復(fù)印件。

3.海外歸國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》等材料原件及復(fù)印件。

4.黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企、事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提供相關(guān)任免文件或《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》復(fù)印件。

5.事業(yè)單位申報(bào)人員需提供任現(xiàn)職以來(lái)的《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》復(fù)印件。

6.申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)外、境外學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱（職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)）證書和注冊(cè)證書（根據(jù)行業(yè)要求，必須注冊(cè)才能使用的須提供），以及準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格證書和注冊(cè)證書等原件及復(fù)印件。

7.申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)取得的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料的原件及復(fù)印件。包括：任現(xiàn)職以來(lái)取得的市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)/稱號(hào)證書，入選人才工程、主持的科研項(xiàng)目、授權(quán)的發(fā)明專利、標(biāo)志性論文著作等。

8.專家或領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名推薦意見(jiàn)。從黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，需提供2名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或本領(lǐng)域（或相近專業(yè)）具備高級(jí)職稱的專家撰寫的推薦意見(jiàn)。其他人員提供本領(lǐng)域或相近專業(yè)2名具備高級(jí)職稱的專家撰寫的推薦意見(jiàn)。實(shí)名推薦的2名專家需提供其高級(jí)職稱證書復(fù)印件。

9.申報(bào)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)意見(jiàn)和用人單位公示結(jié)論材料。

上述提交的紙質(zhì)材料的復(fù)印件，須經(jīng)形成單位核實(shí)、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明核實(shí)的年月日，所有材料均需按規(guī)定要求進(jìn)行分類、整理、裝訂。

五、其他說(shuō)明和要求

1.申報(bào)我市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，必須按照《常州市2025年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表》（見(jiàn)附件），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交，逾期不再接受補(bǔ)報(bào)。

2.經(jīng)考核認(rèn)定取得的職稱與通過(guò)正常評(píng)審取得的職稱具有同等效力。

3.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員原則上需要參加面試答辯。

4.實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)人存在《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）第五十二條所列違規(guī)行為的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。申報(bào)人通過(guò)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由市人力資源和社會(huì)保障局予以撤銷。

5.專家撰寫推薦意見(jiàn)時(shí)須實(shí)事求是、客觀公正、依據(jù)充分，如幫助申報(bào)人弄虛作假，提供不實(shí)意見(jiàn)的，一經(jīng)查實(shí)，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

6.本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：常州市2025年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月11日

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