喬森代表：

您提出的《關于加強職工教育經費提取使用的監(jiān)管發(fā)揮企業(yè)人才培養(yǎng)主力軍作用的建議》收悉，現(xiàn)答復如下：

黨的二十大報告指出，要加強企業(yè)主導的產學研深度融合；加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。企業(yè)是用人主體，也是產業(yè)工人成長發(fā)展的主要載體。要培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍，發(fā)揮好企業(yè)的主體作用至關重要。

近年來，在市產改辦的統(tǒng)籌推進下，人社、工會、稅務等部門積極發(fā)揮職能作用，將“引導企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經費”作為產改的一項重要舉措，納入產改年度工作要點，推動各類企業(yè)重點開展職工技術技能培訓、繼續(xù)教育培訓、技能人才評價等活動，努力實現(xiàn)職工教育經費60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

下一步，有關部門將重點采取以下措施來推進該項工作。一是加大企業(yè)職工職業(yè)技能培訓工作力度。進一步加強和改進職業(yè)技能培訓補貼工作，聚焦政策資源，重點支持新能源領域企業(yè)、高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、上市企業(yè)、龍頭企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)，不斷強化“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”，積極拓展數(shù)字技能、綠色技能職業(yè)。二是加大企業(yè)職工學堂建設力度。推動各類企業(yè)特別是大中型企業(yè)依托所屬技校、培訓機構、實訓基地等現(xiàn)有資源創(chuàng)建職工學堂，采取線上+線下教學相結合的模式，開展思想政治引領課程、職工創(chuàng)新方法培訓、勞模工匠精神宣講和職工技能比武、創(chuàng)新攻關協(xié)作、專題勞動競賽等活動。2024年新創(chuàng)建50家企業(yè)職工學堂。三是加強企業(yè)民主管理。大力實施“企事業(yè)單位民主管理工作三年行動計劃”，推動國有企業(yè)職代會建制率實現(xiàn)100%，百人以上已建會非公企業(yè)職代會建制率達到80%以上。進一步提高企業(yè)民主管理規(guī)范化、體系化、實效化水平，推動企業(yè)將職工教育培訓經費的提取與使用情況列為廠務公開的內容，向職工代表大會定期或不定期進行公開，接受職工代表的咨詢和全體職工的監(jiān)督。四是廣泛開展宣傳培訓。健全基層聯(lián)系點和“雙溝通雙促進”工作機制，結合工會“大走訪、大調研、辦實事、促發(fā)展”活動，深入各類企業(yè)開展相關政策的宣傳推廣。加強對企業(yè)工會工作者的培訓，督促企業(yè)工會積極參與職工教育培訓的組織工作，并依據已簽訂的集體合同中有關職工教育培訓的條款，監(jiān)督企業(yè)職工教育經費的提取與使用。

簽發(fā)人：王竹林

經辦人：孫寅松

聯(lián)系電話：85682019

常州市人力資源和社會保障局

2024年5月30日

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