各直屬局、城區(qū)分局：

    根據(jù)江蘇省、常州市關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉述法活動(dòng)的有關(guān)要求，經(jīng)局黨組研究，定于2014年12月23日至2014年12月30日，對各縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

    一、考核內(nèi)容

    （一）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、完成重點(diǎn)任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及依法行政等方面的實(shí)際成效。

    （二）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

    二、組織領(lǐng)導(dǎo)

    年度考核工作在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立考核組具體組織實(shí)施考核工作。

    三、考核程序

    考核采取自我評價(jià)、民主測評、組織考評等方法進(jìn)行。

    （一）召開考核動(dòng)員大會(huì)。組織召開各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部職工和基層工商分局（所）正、副分局長（所長）參加的干部大會(huì)進(jìn)行考核動(dòng)員。

    （二）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表班子作述職述廉述法報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部本人述職述廉述法報(bào)告提前在內(nèi)網(wǎng)公告版公告，大會(huì)上不作發(fā)言。

    領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告主要包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、反腐倡廉、依法決策、依法行政、依法辦事等方面情況，其中還應(yīng)有報(bào)告本年度干部選拔任用工作情況的專項(xiàng)內(nèi)容。

    領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告主要包括本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律以及學(xué)法用法守法執(zhí)法等情況，存在的突出問題、改進(jìn)措施以及其他需要說明的情況。

    領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告分為述職、述廉和述法三部分。

    （三）組織民主測評。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表班子作述職述廉述法后，組織對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員勤政廉政情況進(jìn)行民主測評。

    （四）反饋考核情況?？己私M匯總考核情況，向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋測評結(jié)果和群眾反映的主要問題。

    （五）匯總、評定考核結(jié)果?？己私M采取定性與定量相結(jié)合的方式，對考核情況進(jìn)行綜合評定。

    四、工作要求

    這次考核工作時(shí)間緊、內(nèi)容多，又值歲末，各項(xiàng)工作較多，各單位要高度重視，嚴(yán)密組織，相關(guān)部門通力合作，周密做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保考核圓滿完成；要嚴(yán)格按考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地反映考核對象的實(shí)際情況；要堅(jiān)持群眾路線，鼓勵(lì)、支持群眾積極參與；要嚴(yán)格執(zhí)行考核紀(jì)律，被考核單位和個(gè)人不得向考核組贈(zèng)送禮金、禮品，考核人員也不得接受任何形式的饋贈(zèng)，違者嚴(yán)肅處理；各級各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排工作，確?？己恕⑷粘９ぷ鲀刹徽`。

        中共江蘇省常州工商行政管理局黨組

    2014年12月22日

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