加班加點工資報酬的計發(fā)基數(shù)應當按照下列原則確定：（1）用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定；（2）雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行；（3）前兩項無法確定工資標準的，按照勞動者前十二個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不滿十二個月的按照實際月平均工資計算。但計發(fā)加班工資的基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；對于實行計件工資制的勞動者應按照不低于其本人法定工作時間計件單價作為計發(fā)加班加點工資的基數(shù)。

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