“最低工資”是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工資時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準包括依法應(yīng)由個人繳納的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險）最低繳費額。下列各項不包括在最低工資標準口徑內(nèi)：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇（包括勞動用品、計劃生育補助費、困難補助費、取暖費、清涼飲料費等）；依法由個人繳納的住房公積金的最低費額等。從2017年7月1日起，我市市區(qū)（含武進區(qū)）執(zhí)行省定一類標準月最低工資1890元/月；金壇、溧陽二市執(zhí)行省定二類標準月最低工資1720元/月。?
勞動者所得月工資在剔除不包括在最低工資標準口徑內(nèi)的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應(yīng)當補足。

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