標(biāo)準(zhǔn)化工作人才是推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，今年以來(lái)，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局積極探索常態(tài)長(zhǎng)效人才培養(yǎng)路徑，推進(jìn)“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍提質(zhì)增效。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)各層次和類別的技能人才培養(yǎng)機(jī)制。針對(duì)不同層次、不同類別人才的不同特點(diǎn)，拓寬培養(yǎng)路徑，整合培訓(xùn)資源，全年開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)350多場(chǎng)，培訓(xùn)員工6200多人。持續(xù)開(kāi)展“校地共建大講堂”專項(xiàng)培訓(xùn)6場(chǎng)，圍繞暖通機(jī)電維保、消防安全防范、菜肴創(chuàng)新制作、重大會(huì)議保障、服務(wù)禮儀規(guī)范等開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能培訓(xùn)20余場(chǎng)次，53人取得繼續(xù)教育證書(shū)，42名獲得中級(jí)職業(yè)技能證書(shū)。

二是逐步推行職業(yè)技能等級(jí)管理機(jī)制。按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)發(fā)證”原則，發(fā)揮各社會(huì)化服務(wù)單位在服務(wù)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用方面的重要作用，進(jìn)一步暢通標(biāo)準(zhǔn)化人才成長(zhǎng)通道。先后建立300余名員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，收集崗位技術(shù)技能人才67人，獲“江蘇省技術(shù)能手”及“江蘇省五一創(chuàng)新能手”榮譽(yù)稱號(hào)3人，獲“常州市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)5人。

三是健全培訓(xùn)和崗位需求信息綜合服務(wù)機(jī)制。動(dòng)態(tài)掌握服務(wù)保障需求和技能提升需求，將后勤保障人員培訓(xùn)、取證、交流、輪崗、技能大賽等信息電子化、市場(chǎng)化、網(wǎng)絡(luò)化。開(kāi)展市行政中心及聯(lián)勤保障點(diǎn)和轄市（區(qū)）“會(huì)務(wù)員跟班學(xué)習(xí)月”“廚師輪崗交流活動(dòng)”，參加人員50余人。組織溧陽(yáng)、金壇、武進(jìn)等轄市（區(qū)）走進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化理論、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)操等專題培訓(xùn)。鼓勵(lì)師源餐飲公司、晉陵物業(yè)服務(wù)人員參加全省餐飲行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽、全市物業(yè)管理行業(yè)工程技能大賽，均獲得良好成績(jī)。

功以才成，業(yè)由才廣。下一步，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將進(jìn)一步聚焦多層級(jí)、多領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化人才管理和培養(yǎng)，培養(yǎng)一批“精于工、匠于心、品于行”的創(chuàng)造型服務(wù)人才，打造一支“理念新、管理行、服務(wù)強(qiáng)”的后勤服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)，提升后勤服務(wù)整體標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細(xì)化水平。

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)