近年來，常州市司法局聯(lián)合市人社局、總工會、律協(xié)等部門，組織律師開展企業(yè)勞動用工監(jiān)督評估專項行動、勞動仲裁調(diào)解試點等工作，取得了顯著效果。今年12月18日，常州律師承辦的一則勞動爭議案例成功入選省律協(xié)2024年度“十佳勞動爭議案例”。

一是連續(xù)四年當(dāng)好全市企業(yè)用工“評估員”。協(xié)調(diào)市律協(xié)勞保委和總工會合作，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模、不同發(fā)展階段的特點，開展相應(yīng)的“基礎(chǔ)監(jiān)督評估服務(wù)”或“深度監(jiān)督評估服務(wù)”，有效幫助企業(yè)防范化解勞動用工風(fēng)險。專項行動以來，對全市1500家企業(yè)開展“法治體檢”，發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督意見書360份，建議書510份，督促企業(yè)補簽勞動合同1008份，補發(fā)職工工資1025萬元，補繳社會保險996萬元，實現(xiàn)一些勞動關(guān)系矛盾隱患從源頭上得到及時化解。去年以來，《自愿放棄繳納社會保險費無效》《公司規(guī)定女職工產(chǎn)假只有98天，合法嗎？》等案例先后被江蘇省總工會評為全省工會勞動法律監(jiān)督十大優(yōu)秀案例。

二是敢于爭先試點勞動糾紛仲裁“調(diào)解員”。今年9月，在多次調(diào)研座談的基礎(chǔ)上，市人社局、司法局、律協(xié)正式聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展律師參與勞動人事分議調(diào)解公益法律服和試點工作的通知》 ，確定先在新北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會試行律師參與調(diào)解工作。市律協(xié)勞保委11名委員律師參加全市勞動人事爭議仲裁調(diào)解員培訓(xùn)及考試并被聘為調(diào)解員，持證上崗。截至12月23日，已幫助勞動仲裁部門化解矛盾糾紛300余起，最快當(dāng)天結(jié)案，律師調(diào)解員積極的工作態(tài)度、專業(yè)的法律水平和高效的調(diào)解手段受到當(dāng)事人和勞動仲裁部門一致好評。

三是精心設(shè)站擔(dān)任勞動法律咨詢“服務(wù)員”。常州市勞動監(jiān)察支隊和律協(xié)勞保委共同創(chuàng)建社會公益服務(wù)項目-——法律服務(wù)工作站，該站有30名優(yōu)秀律師始終堅持以維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為宗旨，以專業(yè)的法律解答和真誠熱情的服務(wù)贏得了廣大勞動者的信任和認(rèn)可，更有人因“每周五免費律師咨詢”慕名而來。截至今年10月底，工作站值班接待386次，涉及人數(shù)1875人次，先后引導(dǎo)67名來訪者通過合法渠道依法維權(quán)，直接參與個案調(diào)解、法律援助55人次，配合勞動監(jiān)察支隊跟蹤辦理來訪勞動維權(quán)案件46件（次），參與協(xié)調(diào)并成功調(diào)解各類勞資糾紛32起。工作站還編印《保障農(nóng)民工工資支付條例》口袋書，以及《工作手冊》《職工維權(quán)指南》《企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)手冊》等，做到“宣傳、防范、治理”同向發(fā)力，引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)。

掃一掃在手機打開當(dāng)前頁