根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關的法律規(guī)定，有以下六方面的勞動爭議均可向勞動爭議處理機構進行申訴：⑴因確認勞動關系發(fā)生的爭議；⑵因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；⑶因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；⑷因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；⑸因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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