領(lǐng)導(dǎo)活動
      


      
  
      
    
      
      
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      勞動爭議仲裁的時效如何掌握？
                    
      
                              
      		
          
      
          
      
                        發(fā)布日期：2020-03-12  瀏覽次數(shù)：  字號：〖默認 大 超大〗
          
      
        
      
        
      
          
      
            
              
              
      勞動爭議當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。“勞動爭議發(fā)生之日”是指當事人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。當事人超過前款規(guī)定的時效，經(jīng)仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當理由的，應(yīng)當受理。但從勞動爭議發(fā)生之日起超過1年的，仲裁委員會不予受理。
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