近年來，我市貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過強化財政投入、創(chuàng)新服務(wù)機制、精準(zhǔn)靶向施策、聚力產(chǎn)教融合，推動全市公共就業(yè)服務(wù)能力持續(xù)提升。2022-2024年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)超30萬人，高技能人才占比連續(xù)11年居全省首位，獲評全國就業(yè)工作先進城市、國家產(chǎn)教融合試點城市等多項榮譽，為全省就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樹立先進標(biāo)桿。

一是強化財政投入，著力夯實就業(yè)基本盤。始終將穩(wěn)就業(yè)、保民生作為財政支出的優(yōu)先方向，2022-2024年累計投入就業(yè)專項資金12.18億元，年均增幅超10%。聚焦實體經(jīng)濟發(fā)展需求，支持新能源、智能制造等十大產(chǎn)業(yè)集群吸納就業(yè)60.29萬人，占制造業(yè)總就業(yè)人數(shù)超86%。

二是創(chuàng)新服務(wù)機制，打造就業(yè)服務(wù)新模式。支持構(gòu)建“智慧五云”就業(yè)服務(wù)體系，獲得國務(wù)院辦公廳通報表揚，成為全國營商環(huán)境標(biāo)桿案例。2022-2024年財政支出約110萬元打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，建設(shè)48個省級示范站點，天寧區(qū)聚博花園社區(qū)等3個社區(qū)獲評“國家級充分就業(yè)社區(qū)”。打造“常州人才招聘”抖音政務(wù)號，累計開展直播帶崗517場，提供崗位25.9萬個，瀏覽量突破935萬人次，帶動線上求職7.6萬人次。

三是精準(zhǔn)靶向施策，破解重點群體就業(yè)難題。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員三大群體，構(gòu)建“政策+資金+服務(wù)”立體化扶持體系。實施“青春留?！庇媱?，2022-2024年累計發(fā)放“青年人才雙資助”、青春留常綜合資助7.44億元，推動在常高校畢業(yè)生留常率大幅提升。2022-2024年累計投入8.87億元發(fā)放就業(yè)困難人員社保補貼，通過開發(fā)公益性崗位累計安置4560名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。創(chuàng)新“財政貼息+擔(dān)保增信”模式，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20.32億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)2.5萬人，帶動就業(yè)10萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比達1:4。

四是聚力產(chǎn)教融合，鍛造高技能人才引擎。立足“中國職教名城”優(yōu)勢，支持國家產(chǎn)教融合試點城市建設(shè)，推動職業(yè)院校專業(yè)與重點產(chǎn)業(yè)匹配度達86%。截至2024年年底，建成人才公寓11.78萬套，全市高技能人才總量突破43.5萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達1440人，占比連續(xù)11年全省居首。統(tǒng)籌各級資金撥付技能大師工作室專項補助1800余萬元，培育國家級、省級技能大師工作室57家，推動“西夏墅工具匠人”等勞務(wù)品牌走向全國。

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