2024年，金壇區(qū)持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)改試點(diǎn)覆蓋面，開展好“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動，組織好各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，為服務(wù)發(fā)展大局提質(zhì)賦能。

產(chǎn)改聯(lián)盟再“擴(kuò)軍”。召開金壇區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革第五次聯(lián)席會議暨工作推進(jìn)（培訓(xùn)）會，新增產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)22家，其中區(qū)級產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)9家、鎮(zhèn)（街道）級試點(diǎn)企業(yè)13家。

勞模匠星齊“出陣”。全面推進(jìn)“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動，組建4支勞模工匠專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)，完成技術(shù)幫扶、技能培訓(xùn)和“師帶徒”53人次，解決現(xiàn)場技術(shù)問題40個，提升企業(yè)職工技能水平399人次。其中，袁俊球服務(wù)小組“問‘需’于企 送‘技’上門”相關(guān)做法入選全國總工會2024年首期重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。

工匠學(xué)院放“大招”。高標(biāo)準(zhǔn)建成1家區(qū)級“工匠學(xué)院”，“求學(xué)圓夢”行動助力2000余名職工提升學(xué)歷，“藍(lán)海課堂”送培訓(xùn)進(jìn)基層開展328場，16633人次參與，職工技能素質(zhì)得到提升，創(chuàng)新活力不斷激發(fā)。

創(chuàng)新挑戰(zhàn)大“作戰(zhàn)”。深入推進(jìn)“三個十大”“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，申報(bào)24項(xiàng)優(yōu)秀項(xiàng)目。金壇8名職工取得了優(yōu)異成績。

技能特訓(xùn)開“狂飆”。組織開展金壇區(qū)第十七屆職工職業(yè)技能競賽11場，開辦工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班1期，完成25家企業(yè)線下安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織線下職工技能培訓(xùn)43場，共計(jì)服務(wù)2500人次。

經(jīng)費(fèi)返還送“春風(fēng)”。2024年返還小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)696.54萬元，惠及企業(yè)4698家。返還小額繳費(fèi)工會組織工會經(jīng)費(fèi)594.3萬元，惠及小額組織單位4643家。

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