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      信息名稱:關(guān)于勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)2024年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還有關(guān)事項(xiàng)的通知
      索 引 號(hào):014109315/2024-00260
      法定主動(dòng)公開分類:其他 公開方式:主動(dòng)公開
      文件編號(hào):常人社辦〔2024〕53號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):市人社局
      生成日期:2024-11-29 公開日期:2024-12-02 廢止日期:有效
      內(nèi)容概述:根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》(蘇人社發(fā)〔2024〕31號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于做好2024年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作的通知》(蘇人社函〔2024〕333號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,決定于近期開始受理勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)2024年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。
      關(guān)于勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)2024年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還有關(guān)事項(xiàng)的通知
      常人社辦〔2024〕53號(hào)

      市各有關(guān)單位:

      根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》(蘇人社發(fā)〔2024〕31號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于做好2024年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作的通知》(蘇人社函〔2024〕333號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,決定于近期開始受理勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)2024年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、申請(qǐng)對(duì)象

      勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(相關(guān)單位名單見附件1)。

      勞務(wù)派遣單位是指2023年期間具有勞務(wù)派遣行政許可資質(zhì),年度核驗(yàn)通過且信用等級(jí)評(píng)價(jià)在B級(jí)(含)以上,申請(qǐng)時(shí)仍為有效狀態(tài)的勞務(wù)派遣單位(包括在市場(chǎng)監(jiān)管部門依法登記備案的勞務(wù)派遣單位分支機(jī)構(gòu));人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)指2023年期間具有人力資源服務(wù)行政許可資質(zhì),年度報(bào)告審核合格,且申請(qǐng)時(shí)仍為有效狀態(tài)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(包括依法備案的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu))。

      二、申請(qǐng)條件

      1.2023年未裁員或裁員率不高于5.5%,30人(含)以下的參保企業(yè)(單位)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)將與其簽訂勞動(dòng)合同并參保的自有員工、被派遣勞動(dòng)者整體納入裁員率計(jì)算。

      2.“僵尸企業(yè)”、嚴(yán)重失信、不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及環(huán)保政策企業(yè)(單位),不享受穩(wěn)崗返還。

      3.依法參加失業(yè)保險(xiǎn),2023年1-12月足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),無失業(yè)保險(xiǎn)歷史欠費(fèi),審核當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)狀態(tài)正常。

      4.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)享受的穩(wěn)崗返還資金涉及被派遣勞動(dòng)者部分,實(shí)際用工單位必須符合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確的用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位,且使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

      三、返還標(biāo)準(zhǔn)

      1.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還。

      2.2024年4月30日前補(bǔ)繳上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)參與返還金額計(jì)算。

      3.派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)者不參與返還金額計(jì)算。

      四、資金分配

      1.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)享受的穩(wěn)崗返還資金,屬自有員工部分,由勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全額享受;涉及被派遣勞動(dòng)者部分,由實(shí)際提供崗位并承擔(dān)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用工單位全額享受。

      2.依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者計(jì)為自有員工。

      3.穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。

      五、申請(qǐng)方式及材料

      勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可向參保所在地的轄市、區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(附件2)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還,并按要求提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份:

      1.勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)年度核驗(yàn)通過的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證副本,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)年度報(bào)告審核通過的人力資源許可證副本;

      2.實(shí)際用工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或執(zhí)業(yè)證書、登記證書);

      3.勞務(wù)外包合同(協(xié)議)、勞務(wù)派遣合同(協(xié)議)等能夠證明員工用工真實(shí)性的相關(guān)材料(主要包括收取實(shí)際用工單位管理費(fèi)等稅務(wù)財(cái)務(wù)往來支付憑證、勞務(wù)派遣員工工資支付憑證及發(fā)放明細(xì)等);

      4.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還申請(qǐng)表(附件3);

      5.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還用工單位明細(xì)表(附件4);

      6.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還用工花名冊(cè)(附件5);

      7.實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還用工說明表(附件6);

      8.實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金委托書(附件7)或放棄穩(wěn)崗返還資金說明。

      六、申請(qǐng)審核流程

      (一)自主申請(qǐng)

      時(shí)間:本通知印發(fā)之日起至2025年1月31日

      勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)照條件自主申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)的,視為放棄。

      (二)資格初審

      時(shí)間:本通知印發(fā)之日起至2025年2月11日

      轄市、區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)提交申請(qǐng)的單位進(jìn)行資格初審,并將初審?fù)ㄟ^的單位名單和材料加蓋轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公章報(bào)市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

      (三)復(fù)審發(fā)放

      對(duì)初審?fù)ㄟ^的單位名單,經(jīng)部門聯(lián)席會(huì)議聯(lián)合復(fù)審確認(rèn)并公示后發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

      七、資金撥付

      勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到穩(wěn)崗返還資金后及時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式,將用工單位資金劃轉(zhuǎn)至對(duì)方對(duì)公賬戶,并于收到資金后60日內(nèi)至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)資金撥付情況(附件8),同時(shí)提供撥付資金、用工單位收款、資金退回等相關(guān)憑證材料。無法向用工單位劃轉(zhuǎn)資金的,勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到資金后60日內(nèi)退回失業(yè)保險(xiǎn)基金。

      八、資料備查

      勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管穩(wěn)崗返還資金撥付、使用及用工管理(包括勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同、員工工資表等)等資料,不少于五年備查。

      九、監(jiān)督管理

      各級(jí)人社部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)穩(wěn)崗返還資金的監(jiān)督管理,對(duì)有以下任一行為的應(yīng)及時(shí)追回相應(yīng)資金,并取消其下一年穩(wěn)崗返還資金申領(lǐng)資格:

      1.未按規(guī)定將資金全額撥付至用工單位的;

      2.未按規(guī)定將無法撥付的資金主動(dòng)退回失業(yè)保險(xiǎn)基金的;

      3.未按規(guī)定將資金撥付情況進(jìn)行報(bào)送或報(bào)送材料不符合要求,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提醒后一直未整改的;

      4.除上述情形外,采取其他弄虛作假,騙取套取等手段違規(guī)享受穩(wěn)崗返還的情況。


      附件:1.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單

                2.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還受理機(jī)構(gòu)

                3.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還申請(qǐng)表

                4.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還用工單位明細(xì)表

                5.勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還用工花名冊(cè)

                6.實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還用工說明表

                7.實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金委托書

                8. 勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金撥付情況反饋表


      常州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

      2024年11月29日


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